Área de Formação

  • Contabilidade e Fiscalidade

Perfil profissional que visa preparar

  • O Técnico de Contabilidade com competências superiores em funções de apoio aos Técnicos Oficiais de Contas. Profissional que de forma autónoma recebe, verifica, lança e analisa documentos correntes. Conhece os prazos a cumprir e tem competências a nível da organização do trabalho.

Objectivos

  • Compreender e saber aplicar a técnica contabilística, interligando-a com a fiscalidade portuguesa.
    • Dominar as bases da legislação societária e laboral.
    • Conhecer a documentação comercial e saber aplicar técnicas de arquivo.
    • Conhecer e saber aplicar práticas de controlo interno, cumprindo simultaneamente as normas de ética e deontologia inerentes à profissão.
    • Utilização da informática como ferramenta de trabalho, a nível, quer dos programas específicos da contabilidade, quer dos programas genéricos (ex: Excel, Word) como ferramentas auxiliares.
    • Organização e planeamento do trabalho, aplicado à área contabilística e fiscal.
    • Autonomia profissional, capacidade de equacionar e resolver problemas específicos da actividade do contabilista.
    • Desenvolvimento de uma visão transversal das funções do contabilista, integrando tal capacidade na dinâmica do trabalho de grupo e em equipa.

Plano de Formação

  • Componetes de Formação Área de Competência Unidade de Formação Tempo de Trabalho (Horas) ECTS (5) Observações
    Total (3) Contacto (4)
    Geral e Científica Línguas e Comunicação Língua Portuguesa e Técnicas de Comunicação
    90
    60
    3
    Organização Organização e planeamento do Trabalho
    100
    70
    4
    Tecnológica Contabilidade Contabilidade Financeira
    120
    100
    6
    Contabilidade Contabilidade de Gestão
    100
    80
    4
    Contabilidade Contabilidade das Entidades não empresariais
    100
    80
    4
    Contabilidade Auditoria e Controlo Interno
    100
    80
    4
    Contabilidade Aplicações Informáticas de Contabilidade
    90
    60
    3
    Fiscalidade Fiscalidade Portuguesa
    120
    100
    6
    Direito Direito do Trabalho e da Empresa
    90
    80
    3
    		  
    Gestão Análise financeira
    100
    80
    4
    		  
    Informática Tecnologias de Informação e Comunicação
    90
    60
    3
    Em contexto de trabalho Contabilidade Estágio
    400
    360
    16
    TOTAL
    1500
    1200
    60

    Notas:
    Na coluna (3) indicam-se as horas totais de trabalho de acordo com a definição constante do Decreto-Lei n.º 42/2005, de 22 de Fevereiro.
    Na coluna (4) indicam-se as horas de contacto, de acordo com a definição constante da alínea d) do artigo 2.º e do n.º 1 do artigo 15.º do Decreto-Lei n.º 88/2006, de 23 de Maio.
    Na coluna (5) indicam-se os créditos segundo o European Credit Transfer and Accumulation System (sistema europeu de transferência e acumulação de créditos), fixados de acordo com o disposto no Decreto-Lei n.º 42/2005, de 22 de Fevereiro

    Plano de Formação adicional (artigo 16.º do DL n.º 88/2006, de 23 de Maio):
    Componentes de Formação Área de competência Unidade de formação
    Tempo de Trabalho (Horas)
    ECTS
    (5)
    		 Observações
         
    Total
    (3)
    Contacto
    (4)
    		 
    Geral e Científica Matemática Matemática I
    125
    80
    5
    		  
      Matemática Matemática II
    62,5
    40
    2,5
    		  
      Economia Economia I
    125
    80
    5
    		  
      Economia Economia II
    62,5
    40
    2,5
    		  
    Notas:
    Na coluna (3) indicam-se as horas totais de trabalho de acordo com a definição constante do Decreto-Lei n.º 42/2005, de 22 de Fevereiro.
    Na coluna (4) indicam-se as horas de contacto, de acordo com a definição constante da alínea d) do artigo 2.º e do n.º 1 do artigo 15.º do Decreto-Lei n.º 88/2006, de 23 de Maio.
    Na coluna (5) indicam-se os créditos segundo o European Credit Transfer and Accumulation System (sistema europeu de transferência e acumulação de créditos), fixados de acordo com o disposto no Decreto-Lei n.º 42/2005, de 22 de Fevereiro